Démarrer une entreprise en Estonie & se développer sur le marché d'Europe de l'Est
Les investissements étrangers ont été très importants dans ce petit état balte, du fait de sa situation géopolitique notamment, lui permettant de créer un environnement relativement détendu pour le milieu international des affaires. Néanmoins, l'Estonie est toujours en développement et les investisseurs devraient s’y implanter en prenant soin de prendre les bons conseils. Il est particulièrement recommandé de demander des conseils professionnels sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales.
Quel est le type de société le plus fréquent en Estonie ?
Il existe deux principaux types d'entreprise en Estonie :
- La société anonyme : Aktsiaselts (AS).
- La société à responsabilité limitée : Osaühing (OÜ).
Quelles sont les modalités de création d’une société anonyme ?
Le capital social minimum pour une société anonyme est de 25,000 €.
- Au moins la moitié des membres du conseil d'administration doit être résidente en Estonie.
- Des comptes audités sont requis.
- Un bureau équipé sur place est conseillé.
- Quelles sont les modalités de création d’une société à responsabilité limitée ?
Le capital social minimum pour une société à responsabilité limitée est de 2,500 €.
- Un commissaire aux comptes est requis si le capital social dépasse 25,500 €.
- Il faut qu’au moins la moitié des membres du conseil d'administration soit résidente en Estonie.
- La location d’un bureau équipé sur place est conseillée.
Quels sont les autres types de société existants ?
- Société en nom collectif (TU) : il n’y a pas d'exigence de capital social minimum, ni d'obligation de rapports financiers. Tous les associés sont responsables séparément.
- Société en commandite (UU) : très similaire à la TU, cependant elle fait la distinction entre commandité et commanditaire.
- Exploitant individuel (FIE) : il n’y a pas d'exigence de capitaux, ni d'obligations de rapports financiers.
Est-ce qu'il est facile de recruter du personnel ?
Le secteur du recrutement en Estonie a peiné à se développer. De nombreuses sociétés estoniennes se contentent de l'agence officielle d’Etat pour l'emploi pour trouver du personnel. Toutefois, dans le secteur privé, un certain nombre d'agences a émergé, et les chercheurs d'emploi estoniens sont des lecteurs passionnés des petites annonces dans la presse locale. L'Estonie a une population active instruite et qualifiée et les coûts salariaux sont très bas en comparaison des autres pays de l’Union Européenne.
A quoi ressemble l'environnement réglementaire ?
L'Estonie a l'un des régimes de commerce extérieur les plus libéraux au monde, avec pratiquement aucune barrière tarifaire ou non-tarifaire. Cette approche a été étendue plus largement au domaine de la réglementation. Le capital et les bénéfices peuvent être librement rapatriés. L'Estonie n'a pas de contrôle des changes ni de restrictions sur les investissements étrangers. Le montant des capitaux étrangers qui peuvent être investis dans une entreprise estonienne est sans limite, et les sociétés peuvent être entièrement sous contrôle étranger. Il est essentiel d'engager un comptable pour les besoins de la gestion fiscale.
Est-il possible de bénéficier d'incitations financières ? Qu’en est-il des services bancaires ?
Il n'existe pas d'incitation au début de l’activité, mais d'autres avantages existent : en effet, une réglementation des affaires très libérale et de faibles coûts de main-d'œuvre compensent cette carence. L'infrastructure bancaire locale est bien développée, même si elle est un peu plus lente que dans la plupart des pays européens.
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